为深入学习宣传贯彻全国高校思想政治工作会议精神。根据学校党委在关于在全校师生中开展学习全国高校思想政治工作会议精神的要求和部署，将此项工作日常化、常规化地贯彻到实际工作中。基础医学院党委结合我院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进从严治党战略部署，使广大师生干部树立正确的世界观、人生观、价值观，推动学院的各项工作持续快速健康发展。提升全院师生员工思想政治理论和工作水平。
二、总体要求
紧密结合开展“师德师风”建设主题教育，按照校党委有关制度要求，牢牢把握高校思想政治工作是高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。
三、主要任务
（一）切实加强学习教育。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，重点学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议的重要讲话精神，通过学原文，深入领会精神实质，掌握学习目的及方法，不断提高理论素养和水平，做到在认识上清醒、政治上坚定、行动上自觉。
1.组织党组中心组理论学习。在中心组学习扩大会，传达校党委加强领导班子思想政治工作会议精神的基础上，开展党组中心组思想政治建设专题学习，各党支部书记和教研室主任参加。学习习总书记有关重要论述，对照习总书记指出的“五个必须”，结合近年来我院在思想政治工作中的经验与教训，认真思考，书写发言提纲，搞好讨论交流。
2、组织教师员工特别是教师党员进行学习。通过教研室活动、党支部活动等形式，深入探讨高校教师如何更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。
3、组织学生进行系统性学习。推动会议精神进教材、进课堂、进学生头脑。共青团等群团组织要发挥各自优势，将会议精神纳入实际工作中，听党话、跟党走，突出群团组织的群众性、服务性、政治性和先进性，学生管理人员要加强学生对会议精神的学习和理解，组织学生党员、预备党员、入党积极分子和学生干部专题学习会、座谈会，将之纳入学生党员培养计划中，通过主题班会、团员活动及校园广播站等平台，加强会议精神的学习和宣传，把思想政治工作引向深入。
（二）广泛开展讨论。组织开展中心组学习讨论，党委成员结合各自学习体会和会议精神，联系各自分管工作，开展有质量、针对性强、推动实际工作的学习讨论。不定期召开党委中心组学习会、每位党委成员通过材料准备和发言，提升思想认识达到促进工作水平提高，从而全面提高领导干部思想政治水平的全面提升。各教研室、党支部、辅导员要按照党委要求，从严从实抓好思想政治工作学习宣传贯彻，保证学习时间和学习质量，做好学习笔记和发言记录。每次学习要明确要求，明确责任、抓好时间工作的贯彻落实，党委班子成员负责督促、检查、指导学习情况。
（三）深入开展课题研究。围绕如何做好本职工作，重点研究在新常态下，如何激发师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。组织党支部书记和辅导员开展课题研究，为加强和改进高校思想政治工作提供经验，力争形成一批拿得出手、有深度、有分量、有影响、能发挥作用的高质量学术研究成果，做好思想和实践引领。
（四）做好针对性解读和工作指导。坚持问题导向，联络宣传统战部、思想政治理论课教研部、校团委、校工会、学生处、心理咨询师等不同部门,分析研究我院师生思想困惑和面临的认识实际，加强对学院现实问题的阐释，找出学院师生思想政治工作存在问题，分析原因。抓紧研究制定切实可行、操作性强的配套制度和实施办法，制订时间表和任务书，加强对学习宣传贯彻工作指导。加强与其他高校单位之间的互动交流，相互学习，共同提高。
四、相关要求
加强高校思想政治工作，是高等教育事业发展的重大举措，具有很强的政治性、思想性和针对性，是指导做好新形势下高校思想政治工作的纲领性文献，对于办好中国特色社会主义大学、推进党和国家事业发展，具有十分重要的意义。
首先、要加强组织领导。把思想政治工作摆在重要议事日程，成立领导干部思想政治建设工作领导小组，赵润生同志任组长，许淑艳同志任副组长，下设办公室，各党支部书记为办公室成员。4月上旬召开领导小组第一次会议，学习上级指示要求，明确任务，区分责任。
其次、要统筹协调推进。加强领导干部思想政治建设，是一项全局性工作，贯穿到各项工作任务中。领导小组要切实承担起主体责任，各教研室要认真落实好监督责任，学院办公室要履行综合责任，全体教师也要切实履职尽责，形成齐抓共管、协调配合、相互联动的工作格局。要把加强领导班子思想政治建设工作与 “三严三实”专题教育、学习“两学一做”等各项工作结合起来，统筹安排，协调推进，形成综合效益。
三要抓好工作落实。各党支部、教研室要把思想政治工作摆在更加突出位置，在加强中央会议精神学习同时，完善工作机制，加强日常指导，定期开展督导，按照岗位分解责任，把责任落细落实。对工作积极主动、成效明显的要提出表扬，对工作不力、拖了整项工作后腿的要批评教育。